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Líderes: Quais as principais gestões a serem feitas?

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Líderes: Quais as principais gestões a serem feitas?

Líderes: Quais as principais gestões a serem feitas?

postado em Blog por admin

Geralmente, enquanto os gestores se preocupam com o monitoramento dos prazos, das metas, orçamentos, recursos disponíveis e de uma série de outros itens, todos importantes, algo parece ficar faltando: quem faz a gestão das emoções de uma equipe?

 

E, se cada pessoa cuidasse de seus próprios prazos e recursos consumidos, seria necessário alguém para centralizar tudo isto? Afinal, o que falta neste modelo?

Emoções surgem a partir de um gatilho: um pensamento. A categoria, ou melhor, a qualidade do pensamento, irá disparar uma dada emoção.

Neste momento, temos a ligação entre a mente (o pensamento) e o corpo (as reações fisiológicas geradas).

Líderes possuem acompanhamento do tônus da equipe.

Líderes conhecem o modus operandis de cada liderado.

Líderes desenvolvem a capacidade de auto liderança de cada liderado.

Líderes estão em harmonia consigo. E são um exemplo de vida.

A questão é: como conseguir uma equipe onde todos estejam em condições de gerirem as próprias emoções de modo fácil e pontual, sem contarem apenas com o pensamento positivo que na prática se perde diante do primeiro conflito?

Se a alta gestão da sua empresa solicitasse um comparativo entre a qualidade do clima organizacional, por equipe e por departamento, você estaria em condições de apresentar e justificar os dados com confiança?

liderança


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